bateria de riesgo psicosocial javeriana No hay más de un misterio
«Este protocolo sirve para orientar a los profesionales y las áreas de dirección del talento humano y de seguridad y Lozanía en el trabajo de las instituciones públicas, respecto de la intervención de los factores psicosociales prioritarios».Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor ambiente gremial resultan en menos ausencias por enfe